云南鳳投科技有限公司是以合資形式成立的一家國(guó)資控股公司，公司成立于2022年2 月 18日，注冊(cè)資本2080萬(wàn)元，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：智能信息化管理系統(tǒng)研發(fā)及應(yīng)用、智慧城市項(xiàng)目開發(fā)。對(duì)我縣基礎(chǔ)軟件開發(fā)，計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，數(shù)據(jù)處理和云存儲(chǔ)、旅游管理的服務(wù)，智能化管理系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用等進(jìn)行投資，承擔(dān)數(shù)字經(jīng)濟(jì)開發(fā)的投資、融資運(yùn)營(yíng)工作。隨著公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步拓展，為適應(yīng)云南鳳投科技有限公司發(fā)展對(duì)人才的需求，進(jìn)一步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、公開招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
�。ǘ﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
�。ㄈ﹫�(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、計(jì)劃招聘人數(shù)
招聘人數(shù)3人。
三、招聘條件
（一）競(jìng)聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有相對(duì)突出的工作業(yè)績(jī)。能勝任管理工作的組織能
力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)者。
4.具有良好的職業(yè)操守。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，以身作則，密切聯(lián)系群眾，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同事。
5.身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。
6.具有一定的文字功底、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏�，不得參加公開招聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；
5.受過刑事處罰和行政拘留的；
6.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的；
7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的；
8.其他不適宜聘用的情形。
（三）崗位條件
應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.年齡在35周歲及以下；本科（只限國(guó)民教育）。
2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日—2022年9月16日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：云南省臨滄市鳳慶縣順寧佳苑小區(qū)5-2棟16樓B區(qū)技術(shù)服務(wù)部。聯(lián)系人：姚老師0883-4215511
4.報(bào)名所需材料：《云南鳳投科技有限公司報(bào)名表》紙質(zhì)版（附件1）；個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件、近期同底免冠1寸照片3張。
考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫聯(lián)系方式（電話號(hào)碼），須確保所留電話號(hào)碼暢通。
5.資格審查：按照招聘條件，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員準(zhǔn)予報(bào)名，并在《報(bào)名表》上勾選“通過”并加蓋公章，《報(bào)名表》由組織報(bào)名方留存。
6.報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行電話通知，準(zhǔn)備筆試。
7.注意事項(xiàng)：
�。�1）本人或委托他人報(bào)名的，需當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。
�。�2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（二）考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
1.筆試采取閉卷形式。
2.面試：從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面談。
3.成績(jī)：筆試和面談結(jié)束后，按考生的綜合成績(jī)及報(bào)考
崗位確定擬聘用人員。
筆試及面試時(shí)間將另行通知。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)由云南鳳投科技有限公司并以電話、郵箱進(jìn)行通知。
�。ㄈ⿺M聘用人選的確定
筆試及面試結(jié)束后，按考生的綜合成績(jī)確定擬聘用人員，對(duì)有問題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，經(jīng)政審不存在問題的人員，正式列為擬聘用人員。
�。ㄋ模┙M織考察
擬聘用人員確定后，由云南鳳投科技有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察�？疾靸�(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，云南鳳投科技有限公司對(duì)考察情況進(jìn)行研究討論。
（五）公示和聘任
1.公示：根據(jù)匯總后的得分結(jié)果，由云南鳳投科技有限公司辦公室電話通知崗位聘任人選，并進(jìn)行公示。
注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格造成聘用空額的可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.聘任：公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議者聘用上崗，簽訂
勞動(dòng)合同，聘期1年。
�。﹦趧�(dòng)合同的簽訂
試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，由云南鳳投科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)崗位人員進(jìn)行專業(yè)技能考核評(píng)估，若在考核評(píng)估時(shí)被證明不符合聘用條件的，用人單位不予簽訂勞動(dòng)合同，考核評(píng)估時(shí)符合聘用條件的，用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
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工資根據(jù)個(gè)人能力來發(fā)放。
其他未盡事宜，請(qǐng)與云南鳳投科技有限公司咨詢。
咨詢電話：姚老師0883-4215511（云南鳳投科技有限公司辦公室）
