隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于人力資源管理的要求越來(lái)越高，企業(yè)的內(nèi)部管理也隨時(shí)代發(fā)生著快速地變化，隨著全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化發(fā)展以及企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源管理正變得越來(lái)越國(guó)際化。人力資源管理需要考的證書(shū)最基本的就是人力資源管理證，想要有更大的發(fā)展，還需要考經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)、薪稅師、計(jì)算機(jī)二級(jí)等。人力資源管理是很多人的一個(gè)就業(yè)選擇，它的發(fā)展方向也是不錯(cuò)的，工作中可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過(guò)考試的經(jīng)驗(yàn)，讓自己收獲滿滿。
那么人力資源管理需要考什么證書(shū)：
1、人力資源管理證：該證書(shū)主要考人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。屬于hr�？嫉淖C書(shū)之一。不過(guò)，正是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)比較多，所以它的市場(chǎng)缺口正在逐年減小。
2、經(jīng)濟(jì)師證：屬于職稱類證書(shū)，適合一些在國(guó)企或者是事業(yè)單位任職的小伙伴。
3、薪稅師證：不同于一些單一向的證書(shū)，薪稅師屬于復(fù)合型的新證書(shū)。是“薪”與“稅”的結(jié)合。是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
4、計(jì)算機(jī)二級(jí)：這個(gè)證書(shū)沒(méi)什么好介紹的。大部分小伙伴在上大學(xué)時(shí)就已經(jīng)報(bào)考了該證，并成功考過(guò)。畢竟，身為hr，一部分的工作內(nèi)容是需要良好的計(jì)算機(jī)操作能力的。
根據(jù)不同的專業(yè)，有不同的考試內(nèi)容，其中，人力資源管理是10個(gè)專業(yè)類別之一。由人力資源和社會(huì)保障部實(shí)施的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，通過(guò)之后，也是由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)證書(shū)，這個(gè)證書(shū)在評(píng)職稱、辦理落戶等方面，都有相應(yīng)的作用。
我們先來(lái)看看這個(gè)考試的報(bào)考條件。
考人力資源證需要什么條件？2021年重新發(fā)布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》里面，是將人力資源的考試，放在了“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”類別里，也就是我們以前俗稱的經(jīng)濟(jì)師的考試。
1、初級(jí)、中級(jí)及高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件最為寬松，只要是從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，高中以上學(xué)歷（包括高中、中專、職高、技校），均可報(bào)名參加考試；
具備以下條件之一的，可以參加人力資源管理專業(yè)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
（1）高中以上學(xué)歷（包括高中、中專、職高、技校），通過(guò)初級(jí)考試，從事人力資源工作滿10年；
�。�2）大專學(xué)歷，從事人力資源工作滿6年；
�。�3）本科學(xué)歷，從事人力資源工作滿4年；
�。�4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事人力資源工作滿2年；
�。�5）具備碩士學(xué)位，從事人力資源工作滿1年；
�。�6）具備博士學(xué)位。
具備以下3個(gè)條件之一的，可以參加人力資源管理專業(yè)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
�。�1）大專學(xué)歷，取得中級(jí)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
�。�3）具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
2、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等級(jí)及考試科目
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格一共有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)3個(gè)級(jí)別，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的考試。其中，初級(jí)和中級(jí)考試均為兩個(gè)科目：分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，兩個(gè)科目的題型都為客觀題。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共科目，也即只要報(bào)考了經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)和中級(jí)考試的考生，都需要考；而《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則是根據(jù)專業(yè)不同而有不同的，一共分為包括人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)在內(nèi)的10個(gè)專業(yè)。我們想要考人力資源相關(guān)證書(shū)的話，就選擇人力資源管理即可。高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格只考一門《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)3、關(guān)于人力資源管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的其它事項(xiàng)
（1）人力資源管理專業(yè)通過(guò)了經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試之后，是可以對(duì)應(yīng)取得人力資源相關(guān)的證書(shū)的，而不是“經(jīng)濟(jì)師”的證書(shū)：
�。�2）通過(guò)了人力資源管理專業(yè)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，可獲得助理人力資源管理師證書(shū)，同時(shí)可認(rèn)定具備助理人力資源管理師職稱；
另外一個(gè)關(guān)于考試的小細(xì)節(jié)是，初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的成績(jī)兩年內(nèi)有效，也就是說(shuō)假如考生第一年兩門都沒(méi)考過(guò)，第二年考過(guò)一門，那么，如果第三年考過(guò)另外一門，就可以視為通過(guò)了考試。
最后再科普一個(gè)可能會(huì)困惑很多人的問(wèn)題，那就是除了以上我們說(shuō)到的這個(gè)由人力資源和社會(huì)保障部發(fā)證的人力資源證書(shū)以外，發(fā)現(xiàn)還有很多當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的人力資源相關(guān)資格證書(shū)。這是怎么回事？
原來(lái)，根據(jù)“放管服”的改革要求，在諸多職業(yè)資格退出《國(guó)家職業(yè)資格目錄》的同時(shí)，轉(zhuǎn)化為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定。
什么叫社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定？也即經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)匾欢ǔ绦虻膫浒刚J(rèn)可，一些社會(huì)化的機(jī)構(gòu)也可以組織職業(yè)等級(jí)認(rèn)定，相關(guān)證書(shū)由這些機(jī)構(gòu)頒發(fā)。
也就是說(shuō)，除了由人力資源與社會(huì)保障部組織實(shí)施考試并頒發(fā)證書(shū)以外，人力資源資格證書(shū)的考試和認(rèn)證，也可以由這些具備資質(zhì)的社會(huì)化機(jī)構(gòu)來(lái)組織培訓(xùn)、實(shí)施并頒發(fā)證書(shū)。
具體要如何選擇，個(gè)人可以根據(jù)自身情況來(lái)。
另外人力資源管理師還可以考取英語(yǔ)四六級(jí)，來(lái)提升自己的能力，讓自己在大型或者外資企業(yè)有更好的發(fā)展空間。
考取這個(gè)證書(shū)，當(dāng)年就業(yè)找工作的時(shí)候，企業(yè)絕對(duì)不會(huì)不認(rèn)，也是非常認(rèn)可這個(gè)證書(shū)的，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查！做為HR，人力資源管理師證書(shū)是必不可少的。
那么人力資源管理師的報(bào)名條件有哪些：
1、人力資源管理師（二級(jí)）：
碩士學(xué)歷，從事本職業(yè)工作一年；或本科學(xué)歷，三年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；或大專學(xué)歷，五年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、助理人力資源管理師（三級(jí)）：
大專（高職）及以上學(xué)歷，一年專職工作經(jīng)驗(yàn)；或取得人力資源管理員資格證書(shū)后從事本職工作兩年。
3、人力資源管理員（四級(jí)）：
高中（中職）或同等學(xué)歷，一年專職工作經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)單的說(shuō)一下人力資源管理師的就業(yè)前景，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年人力資源管理師的缺口，僅上海保守估計(jì)就在3萬(wàn)人左右。據(jù)了解，相關(guān)人才缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，而人力資源部門的月薪，大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)在10000元以上；人力資源高級(jí)經(jīng)理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事專員月薪為2000-4000元，高薪，已使這一類職業(yè)成為當(dāng)前人才擇業(yè)的熱門選擇。
