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【云南招聘】云南一事業(yè)單位招聘6人通告

2022-09-28 云南久安職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 525

  為加強(qiáng)廣南縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)的規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣人民政府研究,州人民政府批準(zhǔn),擬第二次面向省內(nèi)、外普通高等院校普通招生計(jì)劃畢業(yè)生中公開招聘部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才第二次招聘計(jì)劃共6名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位計(jì)劃》(附件1,以下簡稱《崗位計(jì)劃》),報考人員可通過廣南政務(wù)網(wǎng)(http://www.yngn.gov.cn)及廣南縣人力資源和社會保障局微信公眾號查詢。

  二、招聘對象

  省內(nèi)、外普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷普通招生計(jì)劃畢業(yè)生,凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。

  三、招聘條件

 。ㄒ唬┱衅傅幕緱l件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

  2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

  4.具備崗位要求的身體條件。

  5.具備報考崗位所需的其他條件。

  6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年4月及以后出生),博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲。

 。ǘ┎环蠄竺麠l件的情形

  1.各級財政供養(yǎng)的在職在編人員。

  2.現(xiàn)役軍人。

  3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

  4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。

  6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

  7.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

  8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  9.吸毒人員。

  10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

  11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

  四、招聘方式

  由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織招聘小組在各用人單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場報名,縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)各用人單位主管部門組織實(shí)施,采取面試的方式進(jìn)行。

  五、招聘程序

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由用人單位主管部門具體組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,廣南縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào),具體招聘程序如下:

 。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點(diǎn)、方式及報名辦法

  1.報名時間:2022年9月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

  報名地點(diǎn):廣南縣教育體育局人事股(廣南縣蓮城鎮(zhèn)南秀社區(qū)八寶路2號),咨詢電話:0876-5617943、0876-5154906,聯(lián)系人:張老師。

  2.報名辦法。采取現(xiàn)場報名的方式,由各用人單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格初審,每名考生限報一個崗位。特別提醒:本次報名只接受現(xiàn)場報名,之前已進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名的請帶上報名表和報名所需材料到現(xiàn)場進(jìn)行報名。

  應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料:報名表;畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(以上三證審核原件收復(fù)印件)及崗位要求的其他資格證件的原件(審核原件收復(fù)印件);近期免冠小1寸白底彩色照片1張(填在報名表上)。

  特別聲明:應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確,保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通,并適時上網(wǎng)關(guān)注招聘動態(tài),若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。

  3.費(fèi)用收。簣竺M(fèi)50元/生,現(xiàn)場報名及資格審查時進(jìn)行收取。

 。ǘ﹫竺Y格審查

  報名結(jié)束后,將對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,方可參加后期的考核招聘工作。各用人單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)完成資格初審,并將資格初審情況報縣人社局備案及資格復(fù)審。

  特別提醒:報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進(jìn)行復(fù)審,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假,取消參加考試和聘用資格,并將記入個人誠信檔案庫。

 。ㄈ┛荚嚪绞

  1.考試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,面試時間為20分鐘,面試總分為100分,面試最低成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一招聘程序。

  成績計(jì)算:面試成績=綜合成績。

  2.面試時間:

  2022年9月28日(上午8:30--面試結(jié)束)

  3.面試地點(diǎn):

  廣南縣公路分局(八車道,廣南上海新紀(jì)元實(shí)驗(yàn)學(xué)校斜對面)

  4.人選確定。從各崗位面試合格成績?nèi)藛T中按面試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績并列,無法確定人選的,按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定人選的由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場加試決定。

  面試結(jié)果將及時公布在廣南政務(wù)網(wǎng)(http://www.yngn.gov.cn)及廣南縣人力資源和社會保障局微信公眾號上,后續(xù)的資格復(fù)審、考察、體檢、遞補(bǔ)、擬聘用公示等環(huán)節(jié)具體時間另行通知,進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員請及時登錄廣南政務(wù)網(wǎng)及廣南縣人力資源和社會保障局微信公眾號查看相關(guān)信息。

  (四)資格復(fù)審

  考生需在規(guī)定的時間內(nèi)持畢業(yè)證、身份證或戶口冊、就業(yè)報到登記證、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件到縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。合格的,進(jìn)入下一招聘程序;不合格的,取消擬聘用資格。

 。ㄎ澹┛疾

  考察主要對擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察,考察不合格者,不予聘用;填報信息不實(shí)或提供虛假證明材料者,不予聘用。

 。w檢

  由廣南縣人力資源社會保障局組織進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不得參與后續(xù)的招聘過程。不按時參加體檢的人員,視為自愿放棄。

 。ㄆ撸┻f補(bǔ)

  因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ),并向廣南縣人力資源和社會保障局備案:1.報考人員體檢或者考察不符合要求的;2.?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3.?dāng)M聘人選放棄聘用的。

 。ò耍┕

  考察體檢合格人員作為擬聘用人員,將在廣南政務(wù)網(wǎng)(http://www.yngn.gov.cn)及廣南縣人力資源和社會保障局微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

  (九)聘用

  公示期滿無異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。由廣南縣人力資源和社會保障局報州人力資源和社會保障局審批,組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》,擬聘人員接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到,辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。

  六、重要提示

  (一)本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力,請報考人員仔細(xì)閱讀,報考人員在報名時,必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

 。ǘ┤魣罂既藛T畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中,報考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報考崗位專業(yè)要求相近或相似的,可向招聘單位提交人工審核。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的,招聘單位須報主管部門商同級人社、教育體育部門統(tǒng)一審定。

 。ㄈ﹫罂既藛T應(yīng)聘過程中,關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾,并積極遵守配合疫情防控工作。

 。ㄋ模┍敬尉o缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  七、紀(jì)律要求

 。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考過程中,應(yīng)及時登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。

 。ǘ⿲`反考聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生,按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  (三)招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行,對違反規(guī)定的,將依法給予組織處理或處分。

  八、監(jiān)督及咨詢

  縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組及時受理招聘工作中反映的問題,對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0876-5160920;

  咨詢電話:

  廣南縣人力資源和社會保障局:0876-5153454;

  廣南縣教育體育局:0876-5617943,0876-5154906;

  九、當(dāng)前疫情防控要求

 。ㄒ唬﹫竺藛T有以下情形的應(yīng)立即主動報告,主動配合做好信息登記、核酸檢測、隔離醫(yī)學(xué)觀察和健康監(jiān)測等防控措施。

  1.7天內(nèi)有西藏自治區(qū)、青海省、四川省等旅居史的來(返)廣人員;

  2.近7天內(nèi)有高、中、低風(fēng)險區(qū)所在地市旅居史的人員;

  3.與公布的陽性感染者行程軌跡有交集的、同時空伴隨人員;

  4.云南健康碼為紅碼、黃碼人員;

  5.通信行程卡異常人員。

  (二)報名人員有以下情形的實(shí)行分類管控

  1.西藏來(返)廣人員

  近7天內(nèi)有西藏自治區(qū)旅居史來(返)廣人員(不含已經(jīng)在迪慶州、怒江州實(shí)施“7天閉環(huán)健康監(jiān)測”人員),一律實(shí)行7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察(期間開展5次核酸檢測)。

  2.青海來(返)廣人員

  近7天內(nèi)有青海省旅居史來(返)廣人員,實(shí)行“3+4”管控措施,即3天集中隔離(期間每天開展1次核酸檢測)加4天居家健康監(jiān)測(期間開展2次核酸檢測),不具備居家健康監(jiān)測條件的,實(shí)行集中隔離。

  3.四川來(返)廣人員

  從8月30日零時起,對所有四川省旅居史來(返)廣人員采取“3+4”管控措施(3天集中隔離、4天居家健康監(jiān)測),不具備居家健康監(jiān)測條件的,實(shí)行集中隔離。對8月23日至29日有四川省旅居史來(返)廣人員進(jìn)行全面排查管控,實(shí)行7天居家健康監(jiān)測及核酸檢測,檢測頻次按實(shí)際情況進(jìn)行安排。

  4.貴州來(返)廣人員

  從9月13日零時起,對所有有貴州省旅居史入返廣人員,采取7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

  5.其他省份來(返)廣人員

 。1)近7天內(nèi)有其他省外無疫情發(fā)生地區(qū)旅居史來(返)廣人員,3天內(nèi)完成兩次核酸檢測(含“落地檢”,兩次核酸檢測間隔不少于24小時);若持有省內(nèi)核酸“落地檢”或省內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,可不開展核酸“落地檢”,須在入廣后24小時內(nèi)開展一次核酸檢測。相關(guān)人員要做好健康監(jiān)測和個人防護(hù),并及時向所在村委會(社區(qū))及單位、入住酒店報告核酸檢測結(jié)果。若能提供省內(nèi)無疫情發(fā)生州(市)“三天兩檢”證明的,可正常通行。

 。2)近7天內(nèi)有其他省外有疫情發(fā)生地區(qū)旅居史來(返)廣人員。對7日內(nèi)有高風(fēng)險區(qū)旅居史的人員,執(zhí)行7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察5次核酸檢測,分別于第1、2、3、5、7天各開展1次核酸檢測;對7日內(nèi)有中風(fēng)險區(qū)旅居史的人員和密接的密接人員,執(zhí)行7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察3次核酸檢測,分別于第1、4、7天各開展1次核酸檢測,無居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件的,一律實(shí)施集中隔離。對7日內(nèi)有中高風(fēng)險區(qū)所在縣(市、區(qū))的其他低風(fēng)險地區(qū)旅居史人員,在集中醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)完成3天2次核酸檢測(兩次核酸檢測間隔不少于24小時)和健康監(jiān)測,第2次核酸檢測陰性后恢復(fù)正常生活秩序,對無居家健康監(jiān)測條件的,一律實(shí)施集中健康監(jiān)測。

  6.省內(nèi)州外來(返)廣人員

 。1)近7天內(nèi)有省內(nèi)州外無疫情發(fā)生州(市)旅居史來(返)廣人員,可憑“云南健康碼”綠碼和“通信行程卡”綠卡通行。

 。2)近7天內(nèi)有省內(nèi)州外有疫情發(fā)生但未劃定高中低風(fēng)險州(市)旅居史來(返)廣人員,有24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明或者當(dāng)天核酸采樣證明的,可正常通行,間隔24小時再開展一次核酸檢測。無24小時核酸檢測陰性證明的,實(shí)施核酸檢測“落地檢”,間隔24小時再開展一次核酸檢測,并分別向單位、賓館酒店,居住地村(社區(qū))報告核酸檢測情況。

 。3)近7天內(nèi)有省內(nèi)州外有疫情發(fā)生且已劃定高中低風(fēng)險州(市)旅居史來(返)廣人員,嚴(yán)格按《新冠肺炎防控方案(第九版)》高中低風(fēng)險地區(qū)人員管控要求進(jìn)行分類管理。

  (4)迪慶州、怒江州來(返)廣人員(含已在迪慶州、怒江州實(shí)施“7天閉環(huán)健康監(jiān)測”的由西藏入滇人員),一律實(shí)行“三天兩檢”。

  7.州內(nèi)流動人員

  近7天內(nèi)無州外旅居史,由麻栗坡、馬關(guān)、富寧縣來(返)廣人員嚴(yán)格查驗(yàn)48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,其他縣(市)間人員流動可憑“云南健康碼”綠碼和“通信行程卡”綠卡通行。

 。ㄈ┳龊媒】当O(jiān)測

  密切關(guān)注自己和家人的健康狀況,如有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀,請做好個人防護(hù)并及時前往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診,如實(shí)告知個人旅居史、活動史和接觸史,就醫(yī)途中避免乘坐公共交通工具。若云南健康碼變“紅碼”“黃碼”、收到疫情風(fēng)險告知短信或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測期間有異常,要在第一時間主動報告,并配合落實(shí)相關(guān)防控措施。

  (四)關(guān)注疫情動態(tài)

  報名人員請密切關(guān)注“國家政務(wù)服務(wù)平臺”小程序、“云南疾控”微信公眾號等官方渠道發(fā)布的最新疫情風(fēng)險等級提醒,避免前往中高風(fēng)險和出現(xiàn)本土疫情的地區(qū)。

 。ㄎ澹┳龊每谡峙宕骱腕w溫監(jiān)測。報名人員在來廣途中有乘坐公共交通工具的﹐需戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,所有人員需全程規(guī)范佩戴口罩,進(jìn)入報名點(diǎn)前需現(xiàn)場測量體溫<37.3℃者方可進(jìn)入。

  附件1:2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表(1).xls

  附件2:2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表(1).xls

  廣南縣人力資源和社會保障局

  2022年9月14日

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