人力資源管理師成為搶手的熱門職業(yè)，市場需求日趨增大，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員卻極其稀少，人才缺口較大。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，HR人才的缺口在全國達50萬人以上，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一。全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
一、就業(yè)前景及薪資和待遇
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
人力資源管理師等級介紹：
1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負責(zé)實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴格的考試，設(shè)兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書，每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監(jiān)證書（E——HR）——由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
相對來說，人們更加知道人力資源的證書也是其中以下三種：
二、經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的人力資源管理師證書
該證書由人力資源社會保障部頒發(fā)，目前來說是人力行業(yè)含金量相對較高的一類證書。證書分為初級、中級和高級三個等級，初級和中級的考試科目均為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目；高級證書的考試科目則不同，僅有《高級經(jīng)濟實務(wù)》這一個科目。
該類型人力資源管理師考試每年組織一次，且均采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要通過計算機操作來完成。初級和中級的考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法，考生須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部兩科，即可取得人力資源管理師證書。
該證書含金量很高，不僅可作為人力資源管理師的資格證書，同時也是人力資源管理師職稱證書，考下即認定具備人力資源管理師職稱。
三、企業(yè)人力資源管理師
通常所說的企業(yè)人力資源管理師，屬于職業(yè)技能等級證書，考下該證書，即具有人力資源管理師職業(yè)資格。該證書相比上述第一種含金量略低，不能憑證獲取職稱；根據(jù)職業(yè)標準，社會培訓(xùn)評價職業(yè)技能等級分五級，分別為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。
2019年12月30號國務(wù)院發(fā)文，從2020年起將包含該證書在內(nèi)的水平評價類技能人員職業(yè)資格證書退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，而是由相關(guān)社會組織或用人單位開展職業(yè)技能等級評價并頒發(fā)證書，也不再由人力資源社會保障部蓋章。
四、注冊人力資源管理師
國務(wù)院2016年1月發(fā)布《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》附件（部分），綜上來說當(dāng)前人力行業(yè)最有含金量、最值得考取的證書還是人力資源社會保障部頒發(fā)的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的人力資源管理師證書，不過報考該證書并非易事，存在一系列年齡與學(xué)歷條件的限制。
根據(jù)2020年《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定>和<經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法>的通知》，報考不同等級證書需滿足不同條件。人力資源管理師職稱證書是國家認可的證書，也是企業(yè)在招聘中對應(yīng)聘者是否具有相關(guān)知識考核的唯一標準，在企業(yè)中的認可度是非常高的，相當(dāng)于人力資源從業(yè)的敲門磚！！因其極高的含金量，吸引了近七成的從業(yè)者報考。近幾年，隨著考證熱，技能提升等熱潮，證書考試的報考人數(shù)也是逐年攀升，而人力資源管理師職稱熱度很高。另一方面考試人數(shù)逐年增多，報考條件會不會越來越嚴格、考試難度會不會增加，很難說，想考人力資源管理師職稱的小伙伴一定要抓緊時間早考比較好��！
