根據(jù)工作需要，學(xué)�？偛績�(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制管理人員24名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
13個(gè)機(jī)構(gòu)共計(jì)劃招聘管理人員24名，具體招聘崗位及要求詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。
三、招聘范圍
具有教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，且完全符合崗位條件要求的人員。
四、應(yīng)聘人員條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
�。ㄈ┩耆邆鋱�(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡及其它條件。年齡計(jì)算時(shí)間截止2022年10月21日。
有以下情形人員不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；有其他違反國家法律、法規(guī)行為。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┛忌鷪�(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表（附件2）和崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證（留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）和政治面貌證明等材料掃描打包，文件名統(tǒng)一命名為：姓名+報(bào)考崗位，發(fā)送至招聘單位郵箱報(bào)名。各崗位報(bào)名郵箱和咨詢電話詳見崗位計(jì)劃表。
報(bào)名時(shí)間：2022 年10 月17日起至2022年10月21日，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。
�。ǘ┵Y格初審
各招聘單位根據(jù)招聘崗位要求及考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，確定通過資格初審人員名單。崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)不低于1:3的比例方可開考，達(dá)不到比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)裁減招聘人數(shù)。
�。ㄈ┕P試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的文化基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力，不指定復(fù)習(xí)教材，成績滿分100分。參加筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排，將在學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
根據(jù)崗位考生筆試成績從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并在學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件1份，通過資格復(fù)審人員方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
�。ㄎ澹┟嬖�
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位履職能力，面試成績滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排另行通知。
綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。按照崗位綜合成績由高到低確定進(jìn)入體檢和考察人員。
�。w檢和考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考察主要對(duì)擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察。體檢和考察不合格的，不予聘用，并在同崗位考生中按綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)人員。
（七）公示和聘用
通過體檢和考察的擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究同意后，在學(xué)校門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)有反映影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。因擬聘人員有影響聘用情形或放棄聘用資格的，按照崗位人員綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)聘用人員。
六、待遇
經(jīng)公示無異議的，聘用為學(xué)校非事業(yè)編制職工，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)非事業(yè)編制人員聘用管理辦法（試行）》“二類崗位”工資和福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┍敬喂_招聘信息通過學(xué)校門戶網(wǎng)站通知公告欄（網(wǎng)址：https://www.wyuas.edu.cn/xwzx/tzgg）向社會(huì)發(fā)布。因查看其它渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，或未及時(shí)查看學(xué)校門戶網(wǎng)站發(fā)布信息錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名填報(bào)信息和材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料不全或主要信息不實(shí)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
�。ㄈ⿲�(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
學(xué)校紀(jì)檢處對(duì)此次公開招聘進(jìn)行全過程監(jiān)督，接受和調(diào)查處理招聘信訪舉報(bào)。
招聘咨詢電話：0872-2179015。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0872-2395270。
附件：1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年公開招聘非事業(yè)編制管理人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年公開招聘非事業(yè)編制管理人員報(bào)名登記表.docx
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)
2022年10月1日
