一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱，屬最高級(jí)別，并且工資待遇也是非�？捎^的，一項(xiàng)薪酬考查顯示，人力資源管理師通常在8000元左右，高薪資，使HR變?yōu)楹芏嗳搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。
一級(jí)人力資源管理師薪資待遇怎么樣
1一級(jí)人力資源管理師的工資水平高嗎
高級(jí)人力資源管理師的待遇非常不錯(cuò)。在人力資源管理師資格證中，一級(jí)人力資源管理師是最高級(jí)的，相當(dāng)于高級(jí)職稱。目前因一級(jí)人力資源管理師市場的需求十分大，但人才比較稀缺，造成了供不應(yīng)求的現(xiàn)象，導(dǎo)致了一級(jí)人力資源管理師的薪資待遇也提高了很多。
一項(xiàng)薪酬考查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)通常為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。所以高薪資，使HR變?yōu)楹芏嗳搜壑袠O具吸引力的熱門職業(yè)。
2人力資源管理師證書的用途
1、企業(yè)剛需
企業(yè)人力資源管理師證書是每個(gè)Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實(shí)上是由人社部門組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書改為用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定，并由他們發(fā)證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報(bào)考的人數(shù)在不斷的增加，企業(yè)的職位需求量也在穩(wěn)步上升。
2、政府提高補(bǔ)貼
職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼1500元；
職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼2000元。
3、增加就業(yè)選擇
人力資源管理師證書考取后可進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢；在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理；獵頭行業(yè)發(fā)展；培訓(xùn)行業(yè)；勞務(wù)派遣方面。
