什么是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員呢？
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容是什么？
(1)勞動標準實施管理；
(2)管理勞動合同；
(3)參與集體協(xié)商與集體合同管理；
(4)進行勞動規(guī)章制度建設(shè)；
(5)開展勞資溝通和民主管理；
(6)協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級證書的作用?
它是職位晉升、加薪、調(diào)崗、求職的重要考核依據(jù)，不需年審，全國通用、終生有效。可作為職場發(fā)展、升職加薪、積分入戶、個稅抵扣、人力資源服務(wù)行業(yè)年審等有力依據(jù)。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)前景怎么樣?
目前，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會近20萬個，地區(qū)性勞動爭議調(diào)解組織8000多個。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級證書的等級?
證書按等級劃分為四級：
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員一級（高級技師）；二級（技師）；三級（高級）；四級（中級）。有的地區(qū)可以直接報考三級，有的地區(qū)需要逐級報考。
綜上所述，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這個職業(yè)，目前是屬于飛速成長的狀態(tài)，對這個行業(yè)感興趣的小伙伴，可以盡早拿到證書，畢竟證書還是一個“敲門磚”，早點入行，也能更快、更迅速的把自身發(fā)展起來，等到這個行業(yè)徹底爆起來，你已經(jīng)領(lǐng)先其他人了!
