就業(yè)前景好
我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。
據(jù)了解，HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬人以上，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一。現(xiàn)如今每個(gè)公司都設(shè)有人力資源管理部門，為了配合社會(huì)需求，很多高校都設(shè)立了人力資源管理專業(yè)，然而每年的畢業(yè)生已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，人力資源管理方面依舊處于非常缺乏人才的階段。
目前來說人力資源依然是很熱門搶手的職業(yè)，人力資源管理師的就業(yè)前景，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷向好的方向發(fā)展。
薪資待遇好
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為3000元至4000元。
在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)。
看了這么多，給大家總結(jié)一下：
人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書。
同時(shí)由于人力資源管理師證書是國(guó)家認(rèn)可的證書，也是企業(yè)在招聘中對(duì)應(yīng)聘者是否具有相關(guān)知識(shí)考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此人力資源管理師證書在企業(yè)中的認(rèn)可度是非常高的，它就相當(dāng)于人力資源從業(yè)的敲門磚。
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，是晉升管理層的利器之一;對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，它是入門的基本條件。
