企業(yè)人力資源管理師證書是中國十大熱門考證之一，已被人民日?qǐng)?bào)評(píng)選為含金量最高的13大職業(yè)證書之一。前幾年，國家取消了200多種職業(yè)資格證書，但人力資源管理師并沒有取消，說明這個(gè)證書是還是受到國家認(rèn)可的。企業(yè)人力資源管理師證書一方面是人力資源管理從業(yè)的敲門磚，是國內(nèi)認(rèn)可度較高的職業(yè)資格證書之一。
隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化和發(fā)展，對(duì)各行各業(yè)的要求也隨之更高，每個(gè)人都在不停地學(xué)習(xí)和完善自己，如何提升自身的競(jìng)爭力成為工作中遇到的首要問題。企業(yè)人力資源管理師證書：它是近幾年比較熱門的一門證書，是具備職業(yè)資格的職稱證書，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。
此外，很多城市都把人力資源管理師證書（二級(jí)以上）持有人才列為高端人才引進(jìn)，享有一些優(yōu)惠政策。其實(shí)企業(yè)人力資源管理師值不值得考，當(dāng)然還是要依據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向來定。
考企業(yè)人力資源管理師，目前有哪些人在考這個(gè)證書呢？人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：
1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，不過目前的實(shí)際情況是，不是所有的公司都要求要有這個(gè)證書的，嚴(yán)格寫明要有這個(gè)證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個(gè)參照依據(jù)。
2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員
特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證，也有一部分其他專業(yè)的學(xué)生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的。現(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒有幾個(gè)證書，都不好意思說！當(dāng)然，這個(gè)觀點(diǎn)是片面的，但現(xiàn)實(shí)是很多人考證是比較盲目的，不管對(duì)自己有用沒用，先考幾個(gè)再說。
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。
當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)證書。
據(jù)了解，大部分人還是選擇考了這個(gè)證書，而且很多人不是從事人力資源的，也考了這個(gè)證書。在人力資源這個(gè)圈子，對(duì)這個(gè)證書的看法也不同。雖然不特別強(qiáng)調(diào)說這個(gè)證書多么重要，但基本不反對(duì)，大部分人認(rèn)為有時(shí)間還是可以考一個(gè)。
適當(dāng)?shù)臅r(shí)候考一個(gè)證書，按級(jí)別逐步提升；或者考了企業(yè)培訓(xùn)師、或者心理咨詢師。從側(cè)面證明了你是在不斷的學(xué)習(xí)的，對(duì)于職業(yè)發(fā)展也是有充分的規(guī)劃。
為什么這么多人說企業(yè)人力資源管理師證書沒用呢？
1、人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。
2、社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的資格
根據(jù)人力資源和社會(huì)部有關(guān)規(guī)定,企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè),上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn),并參加入力資源和社會(huì)部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試,合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。
3、提高工作競(jìng)爭力
全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能,對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用,提高工作競(jìng)爭力。
4、政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同。今后隨著"鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本"等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn),重視人才就會(huì)更加重視管理人才的人,也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
職業(yè)發(fā)展空間廣闊
除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問及高級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，薪資待遇也不錯(cuò)！
1、咨詢公司
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。
2、企業(yè)
除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。
3、獵頭
獵頭也不失為一個(gè)良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。
綜合來說，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要人力資源管理人才。
在獲得企業(yè)人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。
