中交云南高速公路發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱云南公司）主要負(fù)責(zé)新嵩昆、宣曲、蒙文硯、大昌、文馬、蓉麗6條共402千米高速公路的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、排障、監(jiān)控、服務(wù)區(qū)及其附屬設(shè)施的經(jīng)營(yíng)管理，下轄嵩昆、曲靖、文山、文馬、麗江5個(gè)管理處（管理中心），共有服務(wù)區(qū)7對(duì)、停車區(qū)5對(duì)、加水站2處、管理收費(fèi)站30個(gè)，成為入滇央企運(yùn)營(yíng)收費(fèi)公路里程排名第一，云南省第三大經(jīng)營(yíng)單位�，F(xiàn)因工作需要，按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，誠(chéng)聘高速公路收費(fèi)員，具體事宜公告如下：
一、招聘職位、工作地點(diǎn)及要求
職位名稱：高速公路收費(fèi)員
工作地點(diǎn)：嵩昆、宣曲、蒙文硯高速沿線收費(fèi)站
招聘人數(shù)：嵩昆高速8人、宣曲高速10人、蒙文硯高速8人
崗位職責(zé)要求：
1.認(rèn)真執(zhí)行并宣傳相關(guān)收費(fèi)政策，做到應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收。
2.依法收費(fèi)、舉止文明，著裝整齊，熱情服務(wù)。堅(jiān)持掛牌上崗、唱收唱付和使用文明用語(yǔ)，為司乘人員提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.熟練掌握車道車輛處理流程，規(guī)范處理特殊車輛，確保收費(fèi)工作零差錯(cuò)。
4.負(fù)責(zé)通行車輛IC卡收發(fā)、現(xiàn)金找零和備用金管理，接受稽查人員的監(jiān)督檢查，配合站務(wù)員做好結(jié)賬工作。
5.完成個(gè)人當(dāng)班的工作任務(wù)，積極配合監(jiān)控人員對(duì)各類特殊情況進(jìn)行處理上報(bào)。
6.嚴(yán)格遵守上下崗有關(guān)規(guī)定，做好上下崗的相關(guān)工作，認(rèn)真填寫各類記錄本。
7.按照標(biāo)準(zhǔn)確保收費(fèi)廣場(chǎng)、崗?fù)�、車道干凈整潔，物品擺放整齊，宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生，達(dá)到準(zhǔn)軍事化水平。
8.協(xié)助班長(zhǎng)做好收費(fèi)廣場(chǎng)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，制止無(wú)關(guān)人員靠近和進(jìn)入收費(fèi)亭，做好票款票據(jù)和備用金的使用和保管，嚴(yán)防短缺和被盜竊。
9.積極參與公司、管理處和收費(fèi)站組織開(kāi)展的各類活動(dòng)。按要求參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
�。�1）高中及以上學(xué)歷，年齡18-30周歲。
�。�2）口齒伶俐，有一定表達(dá)能力和溝通能力。
�。�3）熱愛(ài)高速公路事業(yè)，具有高速公路運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。�4）政治可靠，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為。
�。�5）專業(yè)能力強(qiáng)，具備良好的綜合素質(zhì)及邏輯思維能力，具有相關(guān)職業(yè)資格或者榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。
（6）責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（7）身體健康，無(wú)傳染病。若經(jīng)入職體檢后發(fā)現(xiàn)體檢不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)所有責(zé)任。
�。�8）手臂及身體裸露部位不得有紋身。
二、薪資待遇及福利
1.錄用后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.薪酬：工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、津（補(bǔ)）貼、法定保險(xiǎn)福利和其他福利等構(gòu)成。
3.福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金、法定假期、有薪年假、年度免費(fèi)體檢、提供免費(fèi)健身房、提供籃球/羽毛球/乒乓球場(chǎng)/網(wǎng)球/臺(tái)球場(chǎng)等（含器材）、提供勞動(dòng)保護(hù)用品、配置母嬰室、配置職工書屋、節(jié)假日福利、工會(huì)相關(guān)福利等。
4.住宿：公司提供宿舍，有獨(dú)立衛(wèi)浴、wifi、熱水器、洗衣機(jī)、床上用品等全套基本生活用具，環(huán)境舒適、整潔，均免費(fèi)使用。
5.就餐：公司提供免費(fèi)早餐、中餐、晚餐，菜品豐富。
三、培訓(xùn)及發(fā)展
1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
2.職業(yè)發(fā)展：公司給每一位員工提供平等的職業(yè)發(fā)展通道，每年組織技能考核，通過(guò)即發(fā)放中交集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)證書。
四、招聘流程
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘員下載附件，以“姓名+崗位”發(fā)送電子簡(jiǎn)歷至郵箱zjyn_zp@163.com，招聘登記表附上1寸藍(lán)底或者白底彩照，須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。需提供資料有：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人征信證明等其他相關(guān)證明材料。
2.報(bào)名截止日期：2021年12月31日
�。ǘ┵Y格審查
應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后，公司人力資源部會(huì)對(duì)所有材料進(jìn)行審查，有以下情形之一的，認(rèn)定為資格審查不通過(guò)：
1.未能在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交正確資料的。
2.不滿足招聘崗位及條件要求的。
3.其他被認(rèn)為不合格的情形。
�。ㄈ┟嬖�
資格審查通過(guò)后，人力資源部將以電話或短信方式通知應(yīng)聘者面試。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、口語(yǔ)表達(dá)能力、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，人力資源部會(huì)根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試時(shí)間另行通知。
（四）擬錄用人選確定
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)進(jìn)行綜合考慮，擇優(yōu)錄取。
五、相關(guān)事宜
�。ㄒ唬┟嬖嚨群罄m(xù)工作安排及要求事項(xiàng)，僅通知應(yīng)聘者本人，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注個(gè)人手機(jī)短信或電話。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證應(yīng)聘信息所填的手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式正確，并確保通信暢通。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何費(fèi)用的，均與我公司無(wú)關(guān)。
（三）本公告內(nèi)容請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或因個(gè)人疏忽造成的失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
�。ㄎ澹┱衅高^(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假應(yīng)聘信息等違規(guī)違紀(jì)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用的，解除勞務(wù)合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源部
聯(lián)系電話：15368028924
